炎炎夏日，正是大学生挥洒青春汗水、浇灌美好未来的好时机。近日，一批来自香港的大学生来到内地，参与了由香港特区政府民政及青年事务局组织的“企业内地与海外暑期实习计划2024”。这批职场“新鲜人”在内地的企业“撸起袖子加油干”，在暑假演绎属于他们自己的“热辣滚烫”。
内地的金融科技行业发展步伐迅猛，享誉全球，吸引不少青年学子加入。在本次的实习计划中，有10名香港大学生加入到蚂蚁集团，进行为期约8周的项目实践。通过这次实习机会，他们能够深入内地的互联网大公司，体验到内地多元化的商业环境。
近日，这批香港大学生，陆续完成实习任务，即将重返校园。在他们返回香港前，南都、N视频记者在广州见到了他们中的几位代表，聆听他们在实习过程中的种种见闻和心路历程。
在实习期间，这批学生走访了多地热门商圈，推广入境便利消费，感受到移动支付带来的用户便利和商户增长，更体验到了金融科学技术进步背后的创新动力源泉。
毛贤恩是参加本次实习计划的学生之一。她出生在香港，在内地长大。爸爸是香港人，妈妈是台湾人，目前是香港中文大学翻译系的大四学生。尽管毛贤恩在内地生活过一段时间，但这次是她第一次在内地工作，从第一视角感受内地的工作文化和态度。她实习的岗位是公共关系岗，她坦言，“这样的领域是一个全新的挑战，是一个有跨度的岗位。”
在见到记者时，毛贤恩还在制作蚂蚁集团在上海地铁的宣传短视频。她说，片子的制作的步骤富有挑战，要自己想办法把片子拍出来，考虑好叙事方式和节奏。
毛贤恩说，我们不仅仅单纯地做硬广告，还希望从学生的角度，把核心信息自然地带出来。她说，“企业给我们实习生的自由度非常高，他们不会明确给我们具体要怎么做，而是让我们先尝试，然后调整，最后完成项目。”
很幸运的是，在拍摄的过程中，毛贤恩遇到了很多十分配合拍摄的商户，这对她的项目裨益甚丰，因为这些小商户的代表，都能够亲身解释支付宝为零售提供的助力。这项经历，给毛贤恩留下了深刻印象。
这是其中一个生动的例子。参与本次计划的香港实习生们，有不少人走出办公室的空调房，利用他们在香港的国际化视野和基础，参与了与小商户相关的推广活动。他们在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆等全国核心城市的“入境消费友好型商圈”里，推广和落地Alipay+标识、立牌等物料，让入境游客对于来中国怎么用手机支付一目了然。
来自香港中文大学的何敬羲是土生土长的香港人，目前是香港中文大学法律系的大一学生。他希望能够通过参加本次实习，能长时间体验内地的生活节奏，拓展自己的视野。
何敬羲说，这是他第一次做互联网大厂的实习生。他与毛贤恩一起参与了相关宣传片的拍摄。他认为，在拍摄过程中，最难的是如何在短片中找到新闻的元素，提炼新闻点。“尽管以前自己有制作片子的技术积累，但是最难的是提前做好规划，以前自己拍片子的时候是没有这种规划的。”在很多情况下，需要学会“执生”（粤语俚语，意为随机应变）。
何敬羲认为，蚂蚁集团作为面向消费者的金融科技公司，他很留意集团的布局和趋势。据他观察，蚂蚁集团很希望将他们的业务拓展到国际市场，积极将其服务与海外的支付工具对接、合作。这样，不论是内地用户去到海外，又或者是海外用户到中国，都可以很方便地做到电子支付，打破不一样的地区支付的区隔。
本次的实习，让何敬羲对于商业逻辑的理解深度得到进一步的延展。他对南都、N视频谈到，他认为，内地企业出海的重点是态度。据他的观察，内地企业对于“走出去”的态度是开放和包容的，这很有利于合作，也是内地企业的优势所在。加上较强的创新能力，更有助于内地企业面向国际客户。
从小住在内地的毛贤恩则对电子支付并不陌生。但是到香港念大学之后，她曾经不习惯香港沿用已久的传统支付模式。随着AlipayHK（支付宝香港）逐步普及，增加了支付便利性，让她找回数字支付的熟悉感觉。据她的观察，在实习过程中，也会听到外国人的反馈，对于在中国能够正常的使用移动支付，感到十分方便。
“企业内地与海外暑期实习计划2024”自启动以来，吸引了大批香港学子报名，竞争十分激烈。何敬羲是经过亲友推介了解这一个项目，在亲友的鼓励下，以尝试的心态报上自己的姓名去参加。毛贤恩则是在社会化媒体上看到相关资讯，然后投递简历。何敬羲希望，未来可以开放更多类似的实习岗位，让更多青少年能够参与进来。
何敬羲说，这个实习活动对于个人成长来说很有好处，很庆幸能获得这个机会。他也对南都、N视频记者分享了他的职业规划。他说，今年有很多课外活动都是去内地，因为他想趁着这一年，集中熟悉内地的企业文化。与此同时，鉴于香港最大的特色就是作为国际金融中心，所以他希望在未来也能够去更远的地方，看一下海外的企业面貌，然后考虑自己的生涯规划发展。
科技大厂一向以高强度、快节奏的工作模式著称，对于这批来自香港的见习“打工人”来说，企业文化和工作环境也是他们关心的地方。
毛贤恩对南都、N视频记者说，“我觉得蚂蚁集团很特别的是，同事之间是以同学相称，这是比同事更亲切的称呼。”我们同事之间很亲密，还会一起踩单车。企业文化方面，同事上下级之间没有沟通的隔阂，而是互相一起朝着一个共同的目标去合作，把事情做得最好。毛贤恩感受到，工作过程中，指导老师都把她当成正式员工，教的内容都会很到位，而不会有所保留。
何敬羲则表示，不排除有一些岗位会需要加班，因为毕竟一些部门的业务需求很大，不过，在他的部门没有“996”。何敬羲说，看到企业内部有很多兴趣爱好社团，让气氛更加融洽，也有助于让团队内部更加团结。
另外，实习单位的食堂也让实习生“食指大动”，有丰富的餐饮选择。年轻的何敬羲似乎也无法“抵抗”奶茶的诱惑，每天一杯，乐此不疲。但与此同时，何敬羲也有利用好企业附近的健身设施，养成了日常运动的好习惯。
“企业内地与海外暑期实习计划2024”得到了来自内地多家有名的公司积极努力配合，为来自香港特区的青年，提供了优质的内地和海外暑期实习机会，引导他们将学习的视野，从课堂延展到企业。
这项计划今年已经是第二年举办，香港特区政府希望能够通过这项活动，为青年开拓更多发展机会，为香港培育更多青年人才，为社会经济高水平质量的发展注入更多活力，取得更多成果。
据香港特区政府介绍，今年共有25家企业参与计划，为历来最多，其所提供的实习岗位涵盖金融服务、科学技术创新、物流、地产、建筑、零售、酒店和公用事业等多个行业，并遍布内地多个省市，以及七个海外国家，即越南、泰国、马来西亚、菲律宾、澳大利亚、新加坡和印度尼西亚。
